Отправить заявку Перезвоните мне
Воронеж Тамбов Липецк Курск Орел

Рост спроса на гибкую занятость в розничной торговле по регионам России

По данным анализа от «Авито Подработки» и сети «Ашан», в третьем квартале 2025 года в России значительно увеличился интерес работодателей к частичной занятости в сфере ритейла.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос на работников торгового зала вырос на 51%, достигнув 1,5-кратного прироста. Средняя зарплата по таким вакансиям составила 25 707 рублей в месяц.

Ханты-Мансийский автономный округ лидирует по динамике роста: здесь количество вакансий для подработки в рознице увеличилось на 43%, а предлагаемая оплата в среднем достигла 27 543 рублей в месяц. Не отстает Новгородская область — прирост на 31%, с средней зарплатой 32 675 рублей за неполный график.

В Тюменской области спрос поднялся на 12%, где исполнители могли рассчитывать на 20 514 рублей в месяц. Аналогичный рост зафиксирован в Оренбургской области (+12%), с оплатой около 21 221 рубля.

Эксперты подчеркивают, что итоговый доход зависит от объема часов, локации, характера обязанностей и квалификации. Таким образом, реальные суммы могут варьироваться от средних показателей платформы.

«Мы наблюдаем устойчивый подъем вакансий в ритейле за пределами мегаполисов. Это упрощает бизнесу управление кадрами и оперативное покрытие нужд, а для соискателей подработка — шанс подстроить расписание под себя, выбирая удобные смены. К примеру, по «Авито Подработки», в третьем квартале чаще всего предлагали позиции кассиров с оплатой 30 508 рублей в месяц за частичную загрузку», — поделился Сергей Яськин, руководитель сервиса «Авито Подработка».

Данные «Ашан» за январь–сентябрь 2025 года подтверждают тренд. Максимальный рост спроса на подработку пришелся на Тюменскую область (+53% к прошлому году). В лидерах также Санкт-Петербург (+39%), Ленинградская область (+33%) и Нижегородская область (+27%). Женщины составляют преобладающую долю — 73% против 71% годом ранее. Более 61% подработчиков — в возрасте 35–54 лет.

Внутри компании гибкие схемы популярны: 10% персонала трудоустроены по совместительству, из них 80% — это внутренние совместители. За пределами Москвы и Подмосковья таких сотрудников больше всего в Самарской, Свердловской и Ростовской областях.

«Согласно информации «Ашан», в 2025 году совместители занимают 10% штата. Мы продвигаем гибкие графики, поскольку они выгодны всем участникам. Частичная занятость особенно актуальна для базовых ролей: работники зала, специалисты клиентского обслуживания, производства и кассиры. Такие сотрудники становятся ключевыми в пиковые периоды — на распродажах, перед праздниками или в отпускной сезон», — отметила Дарья Дёмина, директор по персоналу «Ашан Ритейл Россия».

Последние новости

Подпишитесь

на наши новости

Стать партнером

Перезвоните мне

Политика конфиденциальности