Изменения на рынке массового подбора персонала
Аналитики компании Ventra Go! провели опрос среди представителей массовых профессий и выявили некоторые тенденции на рынке труда. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов.
В исследовании отмечается, что представители некоторых массовых профессий, таких как сборщики и работники торговых залов, примерно одинаково часто используют как традиционные работные сайты (72%), так и платформы гибкой занятости (64%) для поиска работы. Основным преимуществом платформ гибкой занятости работники указывают свободу планирования своей загрузки (89%). Также отмечается, что возможность получения оплаты сразу после завершения смены и отсутствие необходимости тратить время и средства на дорогу до места работы являются значительными преимуществами платформ гибкой занятости, так как они предлагают варианты работы рядом с местом проживания кандидатов.
Более половины исполнителей в массовом секторе считают свой основной источник заработка работу, при этом 64% из них работают более восьми часов в день. Медианная зарплата составляет от 20 000 до 40 000 рублей в месяц. Размер заработной платы является ключевым фактором при выборе работы (86%), за которым следует расположение работы (59%). Более половины опрошенных (58%) отметили важность гибкого графика. При этом почти половина исполнителей (40%) не готова работать в компаниях с плохим обращением, в то время как для 52% важным является возможность выхода на работу в тот же или на следующий день.
Если отношения в коллективе являются важным фактором при выборе места работы, то одной из главных причин, по которой сотрудники могут решить не выходить на работу в магазин, являются плохие отношения в коллективе (73%). Другими распространенными причинами являются сложная транспортная доступность (50%), недостаток инструкций (35%), а также хаос в менеджменте (31%).
В связи с этим аналитики предсказывают, что доля временных работников в ритейле будет продолжать расти в ближайшие годы. Они также предполагают, что главным конкурентным преимуществом для работодателей станут гибкий график работы и возможность получать оплату сразу после окончания смены. Работодатели, которые не смогут предложить эти условия, столкнутся с трудностями в привлечении и удержании квалифицированных кадров.
Последние новости
В последнее время майонезная индустрия в России показывает впечатляющие результаты развития. Отечественные производители активно увеличивают объёмы выпуска популярного соуса, что напрямую связано с неугасающим интересом потребителей к этому продукту.
Торговая марка «Vegetelle» стала официальным участником фестиваля «Угли-мугли»
С 1 сентября 2025 года в России начинается новый этап в развитии системы контроля товаров. В этот период вводится обязательная маркировка для нескольких важных категорий продукции, включая детские товары, кондитерскую продукцию и строительные материалы.
В сфере пищевой промышленности назревает серьезный конфликт между производителями и регуляторами. Отраслевые ассоциации «Союзмолоко», «Русбренд» и «Руспродсоюз» выразили серьезную озабоченность по поводу планируемых изменений в закон о стандартизации.
В период активного использования грилей (гриль-сезон) доля онлайн-покупок составляет всего 5-7% от общего объема продаж. Такой низкий показатель обусловлен несколькими факторами, влияющими на покупательское поведение в этой категории товаров.
Такой значительный рост затрагивает все категории продуктов питания и существенно влияет на потребительский бюджет.
Законопроект о введении обязательного указания торговой наценки на ценниках продуктов питания может быть внесен в Государственную Думу. Инициатива направлена на повышение прозрачности ценообразования и защиту прав потребителей.
Масштабное исследование было проведено сервисом «Супермаркеты» от «Т-Банка» в сотрудничестве с аналитическим проектом T-Data. В ходе работы специалисты проанализировали покупки по наиболее востребованным категориям продуктов питания.
на наши новости