Изменения на рынке массового подбора персонала
Аналитики компании Ventra Go! провели опрос среди представителей массовых профессий и выявили некоторые тенденции на рынке труда. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов.
В исследовании отмечается, что представители некоторых массовых профессий, таких как сборщики и работники торговых залов, примерно одинаково часто используют как традиционные работные сайты (72%), так и платформы гибкой занятости (64%) для поиска работы. Основным преимуществом платформ гибкой занятости работники указывают свободу планирования своей загрузки (89%). Также отмечается, что возможность получения оплаты сразу после завершения смены и отсутствие необходимости тратить время и средства на дорогу до места работы являются значительными преимуществами платформ гибкой занятости, так как они предлагают варианты работы рядом с местом проживания кандидатов.
Более половины исполнителей в массовом секторе считают свой основной источник заработка работу, при этом 64% из них работают более восьми часов в день. Медианная зарплата составляет от 20 000 до 40 000 рублей в месяц. Размер заработной платы является ключевым фактором при выборе работы (86%), за которым следует расположение работы (59%). Более половины опрошенных (58%) отметили важность гибкого графика. При этом почти половина исполнителей (40%) не готова работать в компаниях с плохим обращением, в то время как для 52% важным является возможность выхода на работу в тот же или на следующий день.
Если отношения в коллективе являются важным фактором при выборе места работы, то одной из главных причин, по которой сотрудники могут решить не выходить на работу в магазин, являются плохие отношения в коллективе (73%). Другими распространенными причинами являются сложная транспортная доступность (50%), недостаток инструкций (35%), а также хаос в менеджменте (31%).
В связи с этим аналитики предсказывают, что доля временных работников в ритейле будет продолжать расти в ближайшие годы. Они также предполагают, что главным конкурентным преимуществом для работодателей станут гибкий график работы и возможность получать оплату сразу после окончания смены. Работодатели, которые не смогут предложить эти условия, столкнутся с трудностями в привлечении и удержании квалифицированных кадров.
Последние новости
Чтобы узнать, какие блюда россияне планируют готовить в этот раз, на какие продукты сделают ставку и как изменится бюджет праздника, бренд оливкового масла Vegetelle провёл исследование. Его результаты показывают: грядущий 2026 год мы встречаем в духе традиций, но с акцентом на качество, осознанность и пользу.
Правительство Российской Федерации приняло решение об изменении системы взимания платы "Платон" для большегрузных автомобилей массой свыше 12 тонн. Соответствующее постановление № 1901 от 27 ноября 2025 года официально опубликовано.
Торговая марка «Vegetelle» приняла участие в первой гастрономической премии Черноземья «Тёрки» в качестве регионального партнёра, поддержав важную инициативу, направленную на развитие кулинарной культуры и индустрии гостеприимства региона.
Роскачество подтвердила качество и чистоту оливкового масла Vegetelle
По данным консалтинговой компании NF Group, за девять месяцев 2025 года доля e-commerce в объёме сделок со складской недвижимостью в Московском регионе снизилась с 65% до 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом производственные компании увеличили свою долю до 30%.
Согласно данным аналитиков, российский ритейл переживает волну консолидации из-за снижения покупательской активности населения, отмечает издание «Коммерсантъ».
По данным анализа от «Авито Подработки» и сети «Ашан», в третьем квартале 2025 года в России значительно увеличился интерес работодателей к частичной занятости в сфере ритейла.
на наши новости